“人勤春来早，奋斗正当时。2020年，在疫情这场大考中，我们超额完成了年度生产任务，2021年，综采队将继续挥洒汗水卯劲拼，为公司高质量发展再立新功。”在班前会上，综采队队长付守飞对公司“三会”精神宣贯道。

综采队通过班前会、班后会、专题学习会、现场等多种方式对公司“三会”精神进行全面宣贯。就疫情防控，安全生产任务，标准化建设，人才培养四个方面，下足“绣花”功夫，做细做足。

“由于疫情，我们鼓励职工留守过年，要保证过年留守人员的食宿问题，李佳佳负责宿舍住宿职工统计，朱艳飞负责宿舍卫生管理和消毒工作，白云虎负责食堂饭菜监督员作用，并就职工生活中的问题进行统计解决。”在支委会上综采队党支部书记付守飞做了疫情留守人员保障工作分工部署。

疫情以来，综采队严格遵守公司疫情防控制度，每天对职工进行两次体温检测，制定台账管理。对休假返矿人员，按规定持有核酸检测报告和提供行程审核合格后方可返矿，严禁出现‘卢书记’事件。针对休假在矿人员进行一天到区队两报道，严格执行防疫制度，铸就疫情防控的铜墙铁壁。

在安全生产上，综采队细化生产任务，紧抓检修任务，利用有效时间完成11201工作面支架立柱、转载机链轮、采煤机行走箱更换工作。提前10小时完成11202采煤机更换任务。一张张检修成绩单，为全年生产任务顺利完成开好局，起好步。

针对标准化推进工作，综采队从细节入手，从两巷道电缆悬挂，工具箱工具摆放，路面积水，工作面三直两平两畅通等诸多方面进行细化、美化。成立标准化建设班组，队干包片区整理，让标准化建设成为区队的领头雁。

在人才培养上，综采队实行定级划档，一季度一评审，有效驱动职工从自身转变，增强学习氛围。根据技能水平和劳动贡献，评审18名年度优秀职工，并颁发荣誉证书，让比学赶超成为蝴蝶效应，让更多职工加强自我技能提升。据悉，综采队技能鉴定取得初级工及以上达100%，并全员申报大专及以上继续教育，为区队高质量发展谱写新篇章。ㄍ鹾愫悖