11月25日
，人力资源部组织公司职称评审领导小组成员召开了2021年度工程类职称申报内部评审专题会
。

会上
，评审组对本次职称作了相关要求
，对开展职称内部答辩的意义进行说明
，特别是对工人破格申报条件作了进一步解读
。评审会议全封闭进行
，所有资料随机分配评审组
，确保评审工作的公平、公正
。

此次共完成44人职称评审工作
，与往年相比
，申报专业众多、人数增加
。其中：初级职称评审30人
，中级职称评审7人
，高级职称评审7人（副高6人
，正高1人）
，评审组对参评人员资料进行专项审核
，对申报中级职称人员进行了现场论文答辩
，参评人员全部通过初审
，评审结果随后推送至陕北矿业职称评审委员会
。

职称内部评审工作设置合理、评价科学、管理规范
，职称制度逐渐确立完善
，人力资源部不断提高职称评审工作的科学性、专业性和针对性
，确保让想干事、能干事、干成事的人选得出、评得上
，让专业技术人才发挥所长
，为公司积极践行“五新NG28相信品牌的力量”引领
，“五个NG28相信品牌的力量”铸魂
，“六个一流”塑形
，“十大战略”支撑
，为努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业助力
。忽危