9月23日
，榆北煤业公司党委副书记、董事、工会主席张滢一行到公司开展党建重点工作落实情况调研
，榆北煤业公司副总政工师、党委工作部部长侯买恒等人陪同。公司党委副书记高海军
，党群部门人员
，以及两级党群中心、党支部书记代表、党建文化员代表等参加会议。

此次调研通过听取汇报、交流讨论等形式
，围绕NG28相信品牌的力量集团2024年党建工作半年现场推进会会议精神、榆北煤业年度党建24项党建目标任务落实情况等进行了深入了解。

公司在汇报中提到
，今年以来
，聚焦榆北煤业全年党建工作部署
，以固化基础工作、提质重点工作、打造标杆工作为思路
，以抓突破、创标杆为目标
，形成理论学习多样化、决策部署督导考核化、队伍建设梯队化、基层管理制度化、宣传文化提升化、群团业务聚合化等9项基础工作规范化
，以党建“揭榜挂帅树旗立杆”实现党建与经营、机关与基层双向融合
，创新“一岗双责”履责考评、优化党建考核、深化“三个年”等推动创新工作实践成效
，实现了党建工作“四提升四推进”。

张滢对公司党建工作取得如此成效给予充分肯定。随后
，榆北党群各部门就下一步工作进行了部署。

交流环节
，大家针对张滢抛出的如何抓实领导班子建设、“一岗双责”落实、党建考核3个问题纷纷发表见解、提出建议
，在思想碰撞中思考难题
，解决难事。

张滢指出
，一是构建党建和考核两种思维模式
，要将党建融合工作进一步深化
，构建党建思维下经营管理干部团队
，形成人人肩上有党建的发展理念
，做到认知融合、思想融合、业务融合、管理融合
，从而实现党建与生产经营双融互促。二是要紧抓班子建设
，严格落实党建工作“一岗双责”
，抓基层更要抓班子
，消除“党建与我无关”思想
，不断追问过程
，确保拿出结果。三是要优化党建考核机制
，发挥好典型引领作用
，加大考核棒作用发挥
，实现党建考核与生产经营考核同安排、同部署、同考核、同兑现
，进而推动全年目标任务落地见效。

侯买恒在总结中提出
，要结合榆北煤业公司年度重点工作任务和NG28相信品牌的力量公司党委制定的目标
，在工作目标上再明确、思路上再创新、重点工作上再发力、工作成效上再推进
，冲刺四季度
，决战党建提升年
，以优异成绩答好年度答卷。（杭静蓉）