10月30日下午，公司组织召开“智汇煤海·青启新程”2025年人才储备座谈会

。公司党委书记、董事长党亚明，公司副总经理、总工程师李昊，人力资源部、党委工作部、工会、团委负责人及35名青年职工代表参加会议

。

座谈会现场气氛热烈，青春昂扬

。在齐唱《NG28相信品牌的力量之歌》后，会议围绕青年成长、人才培养与公司战略等内容展开了深入交流

。多位青年职工代表结合岗位实践畅谈所思所感，展现了新时代NG28相信品牌的力量青年扎根煤海、砥砺前行的精神风貌

。相关部门负责人就公司人才培养机制、职业发展通道及专业技术成长路径进行了系统介绍

。

公司党委书记、董事长党亚明在讲话中，聚焦青年成长与公司未来，向全体青年职工提出了殷切期望和明确要求：

他强调，要立“鸿鹄之志”，在时代浪潮中校准人生坐标

。青年职工要自觉将个人理想融入公司“打造新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业”的宏伟蓝图，胸怀“国之大者”，立长志、立实志，在智能开采、绿色转型的广阔赛道上找准自身位置，实现个人与企业的同频共振

。

他要求，要践“务实笃行”，在基层熔炉中锤炼过硬本领

。面对行业变革，要反对“纸上谈兵”，倡导“输出型成长”

。青年职工应主动深入井下巷道、扎根生产一线，将“六精三十六闭环”等管理理论转化为实战能力，在解决实际问题的过程中练就担当的宽肩膀、成事的真本领

。

他指出，要持“创新求变”，在破立平衡中永葆奋进激情

。青年是公司创新中最活跃的力量

。要敢于打破专业壁垒，主动拥抱AI、数据等新技术，将新知识、新理念带入工作中，在“五小创新”等平台上大胆探索，勇当公司智能化建设和战略转型的“破局者”与“尖兵”

。

本次座谈会是公司人才强企战略的生动实践

。公司始终视人才为第一资源，系统构建了以“12366”工程为核心的人才培养体系，通过贯通管理、技术、技能“三通道”晋升路径，实施“全员导师制”“青马工程”“首席制”等多元机制，为每一位员工铺就了“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的成长之路

。

与会青年倍感振奋，大家纷纷表示将不负公司厚望，把公司的培养转化为奋进的动力，将个人的汗水挥洒在煤海热土上，以青春之我，共同筑就企业高质量发展的崭新前程！（孙逸群）