会议指出，要提高政治站位，深刻把握学习教育重要意义
。全体党员干部必须树立和践行正确政绩观，认真审视好三个问题，做到三个明确
。要聚焦“国之大者”，紧扣企业使命，全力打好产能释放、市场开拓、资源开发“三大战役”，向安全、管理、节流要效益，奋力实现“再造一个新榆北”目标，明确政绩为谁而树
。要锚定打造世界一流绿色智慧能源企业愿景，深化“1353”战略和党建“1234”总体布局，正确处理显绩与潜绩、局部与全局的关系，全力推进新的煤炭资源获取，加快打造一批新的经济增长极，明确树什么样的政绩
。要坚持真干实干，践行公司四个维度的价值观，深化作风建设，锻造“五好”领导班子，推动“五型”本部创建，抓细合规管理与成本管控等重点工作，明确靠什么树政绩
。

会议强调，要聚焦总体要求，精准落实学习教育重点任务
。要全面落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持系统思维、统筹谋划
。一是在学习研讨上下真功，坚持读原著学原文悟原理，带着使命、带着问题、带着思考学习，在字里行间探寻“政绩为谁而树”的初心密码，于条规细则中明晰“政绩如何取舍”的纪律底线
。二是在对照检视上动真格，坚持一级带着一级干，一级做给一级看，对照政绩观偏差主要问题清单，与巡视巡察、审计监督、安全检查、环保督察等反馈问题，与各类督查督导发现问题，以及“十五五”发展规划紧密结合起来，全面查摆问题
。三是在整改落实上见真章，要针对查摆的问题，量身定制整改清单、细化整改步骤、压实整改责任、明确整改时限，确保限期销号清零
。要全面梳理评估现行制度机制，及时修订、废止不符合正确政绩观的规定，以制度刚性保障整改见底见效
。四是在开门教育上求实效，要严格落实“四下基层”制度，广泛听取群众意见，主动接受员工监督，持续深化“我为群众办实事”实践活动，紧盯群众身边不正之风和腐败问题，让职工群众看到变化、得到实惠、感到满意
。

会议要求，要强化组织领导，压紧压实党委主体责任，党组织书记第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”
。要注重统筹推进，同落实上级决策部署、“十五五”良好开局、打赢公司“三大战役”等重点工作深度融合，做到两手抓、两促进
。要深化宣传引导，加强正面宣传和舆论引导，大力营造干事创业良好氛围，力戒形式主义、官僚主义，坚决摒弃应付过关思想，严防各种“低级红”“高级黑”
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公司领导班子成员、助理级管理人员、各部门负责人参加会议
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