今年以来
，水处理车间党支部牢牢把握“党建引领、融合赋能”核心主线
，紧扣安全生产、提质增效中心任务
，推动党建工作与生产经营同频共振
，圆满完成上半年各项目标任务。

铸魂补钙强信念
，夯实思想压舱石

严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度
，聚焦正确政绩观开展专题学习研讨
，实现党员骨干学习教育全覆盖。常态化抓实廉洁警示教育
，紧盯药剂领用、设备维保等关键岗位强化风险防控
，筑牢廉洁防线
，全员政治素养与纪律意识持续提升。

创新载体保安全
，党员领衔筑防线

积极探索“党建+安全”融合模式
，由党支部书记牵头创新开展“每日一问”技能抢答、“看图找隐患”风险辨识等特色活动
，将岗位练兵融入日常
，推动全员安全意识与实操技能双向提升。党员带头排查隐患、闭环整改
，从严守住安全环保底线。上半年实现安全环保“零事故”
，水质合格率百分之百。

导师帮带育人才
，暖心服务聚合力

深入践行“我为职工办实事”
，通过谈心谈话精准摸排职工诉求
，靶向解决急难愁盼问题。创新推行“全员导师制”
，组建党员骨干导师团
，与职工“一对一”结对
，从思想引领到技能实操全程帮带
，常态化开展现场教学
，夯实人才梯队根基。

精益管控提质效
，融合释放新动能

设立党员示范岗
，组建技术攻关小组
，聚焦生产瓶颈牵头推进设备预防性维护、工艺技改等专项工作。上半年车间水处理量稳步攀升
，设备完好率保持高位运行
，全员劳动生产率稳步提升
，党建融合成效持续凸显。（刘贝贝）